Probablemente la primera vez que escuché y reflexioné sobre el concepto de mérito, fué en la universidad cuando nos enseñaban como una herramienta de la Administración de Sueldos y Salarios, las técnicas de “evaluación de méritos” . Técnica que nos permitía justificar objetivamente las diferencias en las compensaciones de cada uno de los ocupantes de puestos iguales o similares.
Formación universitaria que me permitía aplicar los conocimientos adquiridos en mi trabajo ( como gerente de personal ) y como maestro de la universidad. Lo cual menciono para aclarar que el concepto de meritocracia, ( solamente y de manera simple ) , lo consideraba como una herramienta para evaluar el desempeño de las personas, dando por un hecho de que era una buena herramienta y nos ayudaba a tratar de ser justos en la evaluación de los méritos laborales. ( se ponía gran énfasis en las responsabilidades asumidas, la escolaridad requerida y la experiencia laboral )
Actualmente el termino de Meritocracia se utiliza ampliamente y en múltiples campos de nuestra actividad social, razón por la cual he intentado entender de manera más amplia su concepto, asi como todo lo relativo a sus orígenes, desarrollo, e implicaciones positivas y negativas ; reflexiones que con agrado les comparto.
Aparentemente las primeras menciones a la meritocracia las encontramos en el libro de Max Weber publicado en 1992 titulado “ Economía y Sociedad “ en donde el autor menciona que los grupos dominantes tienden a justificar la legitimidad de sus privilegios al considerarlos resultado de su propio mérito. Aunque se considera que el primero en acuñar el concepto de meritocracia fué Michael Young en su libro “ The Rise of Meritocracy ” publicado en 1958.
Actualmente varios filósofos e intelectuales han profundizado en el tema, pero en lo personal considero que el más conocido e influyente es Michael Sandel, profesor muy popular y apreciado en la Universidad de Harvard, que recientemente publico un muy buen libro sobre el tema, titulado “ La Tiranía de la Meritocracia ”traducido y disponible en español. Libro que después de leer detenidamente me permite compartir dos citas que considero claves para entender el tema, sin dejar de recomendarles que lean el libro completo.
“En una sociedad desigual, quienes aterrrizan en la cima quieren creer que su éxito tiene una justificación moral.En una sociedad meritocrática, eso significa que los ganadores deben creer que se han ganado el éxito gracias a su propio talento y esfuerzo”
“También conciernen a cómo definimos el éxito y fracaso, el hecho de ganar y perder, y a las actitudes que los ganadores deberán de adoptar hacia aquellos menos afortunados que ellos”
En mi opinión lo más valioso que subraya Michael Sandel y que de manera lógica comparto, es que actualmente impera la cultura de la meritocracia que independientemente de que no tiene bases sólidas, desgraciadamente ocasiona grandes daños al futuro de la sociedad.
Tratando de decirlo con mis propias palabras, considera que la cultura vigente de la meritocracia, que influye de manera determinante en todos, promueve el exagerado individualismo a costa de la solidaridad y en perjuicio del bien común.
Lo sostiene señalando que los que están en la cima, quieren desconocer que su posición no solamente se debe a sus méritos y esfuerzos, sino que también y en gran parte a la suerte de haber nacido en un entorno positivo, de tener el privilegio de haber sido educados en una buena universidad y no tener problemas para iniciar una carrera laboral. Esto sin tomar conciencia de que todos tenemos la obligación ( en distintos grados ) de corresponder a lo mucho que le debemos a la sociedad.
También se considera , lo que nos debe de apenar y preocupar , que la meritocracia alimenta la soberbia en los que están arriba e incrementa la tristeza y resentimientos de los que están abajo. Lo cual por supuesto dificulta más la movilidad social deseable.
Razones por la cuales podemos entender un poco más, porque la polarización, independientemente de su promoción en gobiernos populistas ( de izquierda o derecha ) esta creciendo en la mayoría de las sociedades
Pero a titulo personal y referido a lo que considero nuestra realidad , creo que tristemente en nuestro país el terreno está muy fértil para que se sigua desarrollando lo malo de la meritocracia, sobre todo en lo relativo a la polarización que permanentemente promueve AMLO, que esta creando mayores diferencias socioeconómicas entre nuestro pueblo y le permite conservar su popularidad
Lo cual me lleva a pensar que todos y cada uno de nosotros debemos de tomar mayor conciencia de la realidad, de lo que esta pasando y de lo que podemos esperar si las cosas continuan como están. No podemos, ni debemos apoyar la cultura de la meritocracia y menos aún reforzarla con nuestra conducta …. debemos de ser más agradecidos con la sociedad, tratemos de ser humildes ( no soberbios, ni presumidos ) , procuremos entender y trabajar en todo lo relativo a las graves diferencias entre los estratos socioeconómicos y la poca movilidad social y en general trabajemos y apoyemos todos los esfuerzos encaminados al bien común, con criterios de solidaridad y subsidiaridad.
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